ANNUAL SAFETY & HEALTH PLAN

산업안전보건 기본계획

매년 대표이사가 수립·공표하는 전사 안전보건 기본계획을 한곳에 모았습니다. 과거 계획을 내려받아 참고하고, 흐름을 요약으로 파악하며, 다음 연도(2027) 준비에 무엇을 미리 챙겨야 하는지까지 이 페이지에서 확인합니다.

근거 · 산안법 제14조 (대표이사 안전보건계획 수립·이사회 보고) 대상 · 전사 작성주기 · 매년 10~11월 준비 → 1월 공표 수록 · 2023–2026 (4개년)
01

연도별 기본계획 — 다운로드 & 요약

원본 PPT 내려받기 · 핵심만 요약
2026최신대표이사 박이근 · 공표 26.01.16
근로자 참여 중심의 안전보건 실행 생활화 + 경영시스템 운영 내실화
목표 : 근로자 주도·참여형 재해예방 활동 / 2026년 산재사고 ZERO. 정부의 ‘위험성평가 중심 자기규율·근로자 참여’ 기조를 계획에 정면 반영한 해.
25년 실적 · 산재 3건재해율 0.04 (업계 0.31)SH평가 SH2·88점
2026 기본계획 내려받기 PPTX
2025박이근 대표이사 취임대표이사 박이근 · 공표 25.01.16
표준 안전보건 이행체계 확보·유지 (현장 안심형)
목표 : 끊임없이 찾아 개선하는 현장 안심형 재해예방활동. 산안위 4회 개최·심의 13건 조치, 직책수당 222명(29,700천원) 지급으로 역할·책임 명확화.
산재 3건 (전년比 67%↓)재해율 0.04 (업계 0.31)넘어짐 3건·미화·60대
2025 기본계획 내려받기 PPTX
2024대표이사 곽현구 · 공표 24.01.05
표준 산업안전보건 이행체계 확보·유지
목표 : 현장 안심형 재해예방활동. 산재가 전년 대비 크게 늘어(9건) 취약빌딩 공동수행·교육 강화가 개선과제로 제시된 해.
산재 9건재해율 0.17 (업계 0.42)
2024 기본계획 내려받기 PPTX
2023대표이사 곽현구 · 공표 23.01.16
표준 산업안전보건 이행체계 확보·유지
목표 : 유해위험요인 선제적 개선을 통한 산업재해 ZERO화. 안전관리 전담조직 역할 정립을 처음으로 강조한 기준연도.
산재 전년比 62.5%↓재해율 0.06 (업계 0.44)
2023 기본계획 내려받기 PPTX
02

4개년 흐름 한눈에

방침 진화 · 산재 추이
0.06
2023
0.17
2024
0.04
2025
0
2026 목표
재해율(당사, 전체) · 업계 동종규모 평균은 매년 0.3~0.4대
· 방침 진화 : (23–24) 체계 확보 → (25) 현장 안심형 → (26) 근로자 주도·참여형 + 시스템 내실화
· 변곡점 : 2024년 산재 9건으로 급증 → 2025년 3건(67%↓)으로 급감
· 고착 유형 : 넘어짐 — 2025년 3건 전부 넘어짐(미화·60대). 고령 근로자 넘어짐이 최우선 상시과제
대표이사 변경 : 곽현구 대표이사(2023–2024) → 박이근 대표이사(2025–2026). 계획 서명·SH평가 대표자 정보와 일치. 2026 계획부터 방침의 무게중심이 ‘회사가 관리’에서 ‘근로자가 참여’로 이동했고, 이는 아래 04의 정부 정책 방향과 정확히 같은 방향입니다.
03

2026년 진행현황 — 위험성평가 · 순회 현장점검

7차 수정(26.07.03) 기준 · 연간일정과 연동
2026년 계획된 현장 방문은 총 25개소위험성평가 9건(주로 신규 수주 사업장) + 순회 현장점검 16건(기존 사업장). 1~7월에 집중 편성되어 있으며, 상세 일정·담당자는 연간일정 캘린더에 동일 데이터로 연동되어 있습니다.
구분사업장소속일정
1월위험성평가KBS본관 · 인천스타트업파크 · 강동웨딩(KDW) · KBS스포츠월드 · 호텔나루 엠갤러리 · 메가시티성장사업단·호텔01.13~01.28
2월현장점검리마크빌 동대문·영등포·관악레지던스운영단02.03~02.05
3월현장점검리마크빌 군자·이스트폴 · THE STUDIO 163 · 유벤투스240 · DMC VILLE · 씨모어 · 센터스퀘어 서울대 · 리스트안암레지던스운영단03.06~03.23
4월위험성평가리마크빌 구의(신규)레지던스운영단04.08
5월현장점검리마크빌 부산대연 · 사운즈한남 · 칸타빌레6차 · 엔비어스파크 · 천호역효성해링턴타워레지던스운영단05.07~05.14
6월위험성평가롯데L7홍대호텔서비스팀06.14
7월위험성평가어반케이 가산(신규)성장사업단07.06
※ 일정은 현장 여건·본사 사정에 따라 조정될 수 있음(원자료 주석). 8월 이후 하반기 일정은 확인 필요 — 추가 편성분 반영 예정.
04

2027년 기본계획 준비 로드맵

2027 파일은 아직 없음 · 이 섹션이 준비 가이드
10월
착수 · 자료수집
부서별 실적·데이터 수집 요청(아래 05 체크리스트), 2026 산재 잠정집계·유형분석 착수
11월
초안 작성
방침·목표·추진계획·예산 초안. 최신 정책흐름(아래 04) 반영, 2026 실적·개선과제 정리
12월
심의·의결
산업안전보건위원회 심의(산안법 §24), 관리규정 연계 검토, 부서 피드백 반영
1월
공표·보고
대표이사 공표·서명, 이사회 보고·승인(산안법 §14), 전사 배포·게시

1산업재해

연계 : 안전사고 현황 · accidents.json
  • 2026 산재 최종 집계·유형 분석(넘어짐·미화·고령 집중도 추적)
  • 다년 추이(2023–2026)와 업계 동종규모 평균 대비 재해율
  • 사망사고 반영 — 2026년 김명성 사망 건은 업무관련성 조사결과 확정 후 분류 반영 확인 필요
  • 2027 감축목표·재해율 목표 설정(ZERO 유지 여부 포함)

2안전365

연계 : 안전365(우수사례·아차사고·안전용품)
  • 3부문 월별 선정 실적 집계(선정자 有/無 월 포함)
  • 아차사고 발굴 건수·개선 연계율(위험성평가 환류)
  • 우수사례 포상 실적 → SH평가 포상 가점 근거 확보
  • 2027 운영계획(월별 선정 목표·홍보·포상 예산)

3위험성평가

연계 : 위험성평가 · ra.json
  • 2026 실시현황(신규 위험성평가 9건 등) 마감·기록 3년 보존 점검
  • 2027 대상 사업장 리스트 — 신규 수주현장 + 정기평가 주기 도래분
  • 고위험 유형(넘어짐·근골격·교통) 개선대책 이행률
  • 근로자 참여·공유 증빙(정부 점검 초점) 정비

4현장점검

연계 : 연간일정 · events.json
  • 2026 순회점검 16건 실적·개선조치 완료율
  • 미점검·미방문 현장 식별 → 2027 우선 편성
  • 2027 점검 일정 초안(월별 배분·지역 동선)
  • 취약빌딩 본사·현장 공동수행 대상 선정

5교육 · 건강

연계 : 업무 관리(교육) · training.json
  • 법정교육(정기·채용시·특별·관리감독자) 이수율, 미이수 대상
  • 건강진단 실시율·유소견자 사후관리, 고령·심혈관 관리
  • 정신건강·감정노동 보호(정부 강화 항목) 신설 검토

6예산 · 조직

연계 : 안전보건예산 · 직책수당
  • 2026 안전관리비·안전보건예산 집행실적 vs 계획
  • 직책수당(222명 기준) 지급 효과성 재검토(계획 자체 개선과제)
  • 2027 예산 편성(보호구·장비·교체·재정지원 연계)
  • 임명장 ‘직책 단위’ 수여 전환(계획 개선과제 반영)
05

2027 계획에 반영할 최신 정책 흐름

고용노동부·공단·근로복지공단·행안부
고용부·공단위험성평가 중심 ‘자기규율 예방체계’

정기 산업안전감독이 ‘위험성평가 점검’으로 전환. 위험성평가 적정 실시·근로자 공유·재발방지 이행 여부를 근로자 인터뷰로 확인. (중대재해 감축 로드맵, 2026년까지 사고사망만인율 0.29 목표)

반영 · 위험성평가를 계획의 ‘중심축’으로 명시, 근로자 참여·공유 증빙 체계화
고용부위험성평가 의무 강화 · 실행/증거 중심 확인 필요

위험성평가가 형식적 문서에서 실제 실행·근로자 참여·기록 보존 중심으로 강화되는 흐름. 소규모 사업장까지 의무 확대 및 미실시 과태료가 예고·시행되고 있음. 적용 대상·시행일·과태료 액수 등 세부는 고용노동부·법제처 원문으로 확인 필요.

반영 · KSmate는 소규모 현장 다수 → 전 현장 위험성평가·3년 기록보존 누락 없도록 사전 점검
고용부안전보건공시제 · 재해조사보고서 공개

2026 업무보고 : 사업장 재해현황·재발방지대책·안전보건투자 현황을 공개하는 안전보건공시제 도입, 재해조사보고서 공개로 노동자 알권리 강화. 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성도 추진.

반영 · 공시 대비 지표(투자·재해·재발방지) 상시 정리, 도급·협력사 안전 협의 체계 점검
근로복지공단산재 처리 단축 · 산재보험 개정

산재 처리기간 단축(’24년 228일 → ’26년 160일), 산재 신청~직업복귀 종합지원. 산업재해보상보험법 시행령 개정안 국무회의 의결(’26.6) 등 제도 변화 지속.

반영 · 산재 발생 시 신청·조사표 절차 최신화, 승인 후 복귀 지원 연계
고용부정신건강 · 감정노동 보호 강화

중대재해 피해 동료·재난대응 노동자 트라우마 치료 지원, 고객응대노동자 건강장해 예방조치 미이행 시 제재 도입 등 정신건강 보호 강화.

반영 · 미화·경비 등 고객응대·감정노동 직군 정신건강 보호 항목을 계획에 신설 검토
행정안전부재난안전 · 화재예방 기조

2026년 대형 사업장 화재 등으로 화재·구조물 안전 등 재난안전 대응 강조. 재난안전 신제품·기술 확산 정책 병행.

반영 · 비상대응·소방훈련·밀폐/화기작업 허가 등 재난대비 항목 점검·강화
출처 · 고용노동부 2026년 업무보고, 중대재해 감축 로드맵(2022.11.30), KDI 경제정책자료, 관련 보도 종합. 법령의 구체 조문·시행일·과태료 등 확정 수치는 반드시 고용노동부·법제처 원문으로 최종 확인 후 계획에 기재.
06

부서별 수집 자료 — 매년 반복 체크리스트

10월 착수 시 일괄 요청
부서수집해야 할 자료활용(계획 항목)
안전보건팀산재 원장(연간), 위험성평가·현장점검 실적, SH평가 결과, 인증(ISO45001·KOSHA-MS) 심사결과, 산안위 회의록·조치결과, 안전365 선정실적실적·평가 / 목표설정 전반
각 사업본부
(FM·성장·호텔·인프라)
사업장별 산재 발생현황, 위험성평가 결과·개선이행, 현장점검 개선조치, 보호구·안전장구 지급현황, 신규 수주현장 리스트추진계획 / 위험성평가 / 현장점검
경영지원실
— 경영지원팀
(구 인사팀 기능 편입)
법정 교육훈련계획·이수현황, 직원 건강검진 계획·결과, 인사현황·고령근로자, 포상(정기/수시), 안전용품 재고, 예산 집행계획, 사업장 우수사례 발굴교육·건강 / 안전365 / 예산
경영지원실
— 재무팀
급여(직책수당 반영)·4대보험·퇴직연금, 장애인 고용, 안전관리비·안전보건예산 지출·집행실적예산·수당
기술혁신팀건축물 종합점검·정기 안전점검(FMS), 외부빌딩 종합안전점검(동절기·해빙기·우기), 현장 안전점검 업무지원·개선사항 발굴현장점검
현장
(소장·관리감독자)
TBM(작업전 안전회의) 기록, 일상점검 일지(1회/일), 아차사고 발굴, 현장 건의·개선요청이행 생활화 / 아차사고 환류
자동화 포인트 · 위 자료 중 산재·위험성평가·현장점검·교육·안전365는 이미 포털 데이터(accidents · ra · events · training)로 관리 중 → 10월에 새로 수집할 필요 없이 포털에서 바로 집계됩니다. 부서 요청은 예산·건강진단 등 포털 밖 자료에 집중하면 반복입력을 줄일 수 있습니다.
KSmate 경영지원실 안전보건팀 · 산업안전보건 기본계획 · 근거 산안법 제14조(대표이사 안전보건계획 수립·이사회 보고)
※ 미확정 수치·조문은 “확인 필요”로 표기했습니다. 법령 세부사항은 고용노동부·법제처 원문 확인 후 계획에 반영하십시오.